Отчетно-выборное профсоюзное собрание МОУ СОШ №9
Дата проведения: 7 апреля
Место проведения: МОУ СОШ №9
Время: 15.00
Собрание открывает председатель первичной профсоюзной организации.
Уважаемые члены профсоюза! Коллеги!
На учете в первичной профсоюзной организации состоит:86 человек.
По данным регистрации, на собрании присутствуют 78 членов Профсоюза.
14 человек отсутствуют по уважительным причинам.
Какие будут предложения по открытию собрания?
Поступило предложение открыть собрание.
Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Нет!
Отчетно-выборное профсоюзное собрание объявляется открытым.
Для ведения собрания необходимо избрать президиум и секретариат
(секретаря).
Какие будут предложения по количественному составу президиума?
Есть предложение избрать президиум в составе трёх человек.
Кто за то, чтобы избрать президиум в количестве трёх человек, прошу
голосовать. Кто против? Кто воздержался?
Персонально:(предлагаются кандидатуры)
1.Трубицына Галина Владимировна
2.Черникова Ирина Васильевна
3.Токмакова Светлана Васильевна
Не будет других предложений? Нет.
Кто за предложенный состав президиума, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Принимается.
Избранных в президиум прошу занять свои места.
(Предлагается пригласить в президиум приглашенных)
Секретариат предлагается избрать в количестве 2 человек.
По количественному составу не будет возражений? Нет.
Принимается.
Персонально:
1. Панова Елена Александровна
2.Павлова Татьяна Викторовна
Кто за то, чтобы в состав секретариата вошли:
1. Панова Елена Александровна
2.Павлова Татьяна Викторовна
Избранных в секретариат прошу приступить к исполнению своих
обязанностей.
Предлагаю председательствующим из членов президиума выбрать
Трубицыну Галину Владимировну.
Кто против? Воздержался? Принимается.
Далее собрание ведет председательствующий.
Председательствующий:
Нам необходимо утвердить повестку дня отчетно-выборного профсоюзного
собрания. Предлагается следующая повестка дня:
1.Отчет о работе профкома первичной профсоюзной организации МОУ СОШ
№9 период с «8» апреля 2018 года по «7» февраля 2019 года.
2.Отчет о работе ревизионной комиссии первичной профсоюзной
организации МОУ СОШ №9 период с «8» апреля 2018 года по «7» февраля
2019 года.
3.О выборах председателя первичной профсоюзной организации МОУ СОШ
№9.
4.О выборах заместителя председателя первичной профсоюзной организации
МОУ СОШ №9.
5.О выборах профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации
МОУ СОШ №9.
6.О выборах ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации
МОУ СОШ №9.
7.О выборах председателя ревизионной комиссии первичной профсоюзной
организации МОУ СОШ №9.
Есть ли замечания по повестке дня? Нет.
Кто за то, чтобы утвердить повестку дня, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Повестка дня утверждается.
Предлагается следующий регламент работы собрания:
• для доклада по первому вопросу до 10 минут;
• для доклада по второму вопросу до 5 минут;
• для выступлений в прениях до 3 минут;
• для ответов на вопросы до 5 минут;
• для справок до 2 минут.
Собрание провести в течение двух часов.
Вопросы можно задавать как в письменной, так и в устной форме.
Будут ли замечания по регламенту? Нет.
Кто за предложенный регламент работы, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался?
Регламент работы собрания утверждается.
Слово для доклада "О работе профсоюзного комитета первичной
профсоюзной организации МОУ СОШ №9 за период с апреля 2019 г. по
апрель 2021 г. предоставляется председателю Профсоюзного комитета
Череповой Татьяне Викторовне.
Доклад окончен. Есть вопросы к докладчику?
Вносится предложение заслушать доклад ревизионной комиссии и
обсуждение провести сразу по двум докладам.
Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
Принимается.
Слово для доклада "О работе ревизионной комиссии первичной
Профсоюзной организации МОУ СОШ №9 за период с апреля 2019 г. по
апрель 2021 г. предоставляется председателю ревизионной комиссии
Воронковой Наталье Владимировне
Доклад окончен. Есть вопросы к докладчику?
Желающих выступить или задать вопросы просим направлять записки в
секретариат.
Переходим к обсуждению докладов.
Слово для выступления предоставляется:
1. Бабичевой Ирине Николаевне
2. Козловой Оксане Файзулаевне
Записались для выступления 2 человек, выступили 2.
Есть предложение закончить прения. Не будет возражений? Нет.
Уважаемые члены профсоюза!
Нам необходимо дать оценку работы профсоюзного комитета.
В выступлениях вносились предложения признать работу профсоюзного
комитета удовлетворительной.
Будут ли другие предложения? Кто за то, чтобы работу профсоюзного
комитета признать удовлетворительной, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Работа профсоюзного комитета
признается удовлетворительной
Есть предложение доклад ревизионной комиссии утвердить.
Кто за это предложение, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Доклад ревизионной комиссии утверждается.
Слово по проекту постановления предоставляется Павловой Татьяне
Викторовне.
Есть предложение проект постановления принять за основу. Кто за это
предложение, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Постановление принимается.
Далее обсуждаются замечания, добавления к проекту.
Есть предложение принять постановление в целом с изменениями и
дополнениями. Кто за это предложение, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Постановление принимается.
Уважаемые члены профсоюза!
Приступаем к выборам профсоюзных органов.
В соответствии с Уставом отраслевого профсоюза выборы председателя,
заместителя председателя, профсоюзного комитета и ревизионной комиссии
первичной профсоюзной организации проводятся прямым (тайным или
открытым голосованием). Нам необходимо определить форму голосования.
Есть предложение выборы профсоюзных органов провести открытым
голосованием.
Кто за это предложение, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Решение принимается.
Нам необходимо избрать счетную комиссию.
Какие будут предложения по количественному составу счетной комиссии?
Предлагается избрать счетную комиссию в количестве 2 –х человек.
По количественному составу не будет возражений? Нет. Принимается.
Персонально:
1. Мацневу анну Николаевну
2. Богданова Дениса Сергеевича
Есть ли другие предложения? Нет.
Кто за то, чтобы избрать счетную комиссию в предложенном составе, прошу
голосовать. Кто против? Воздержался?
Членов счетной комиссии просим приступить к исполнению своих
обязанностей.
Переходим к выборам председателя первичной профсоюзной
организации.
Какие будут предложения?
Прошу персонально. Называются кандидатуры:
1. Черепова Татьяна Викторовна
2. Никишенко Елена Михайловна
3.Конарева Ольга Сергеевна
Есть предложение подвести черту. Кто против? Кто воздержался?
Переходим к персональному обсуждению предложенных кандидатур.
Отводы и самоотводы есть?
Итак, на должность председателя профкома предлагаются следующие
кандидатуры:
1. Черепова Татьяна Викторовна
2. Никишенко Елена Михайловна
3.Конарева Ольга Сергеевна
Переходим к голосованию по выборам председателя первичной
профсоюзной организации .
Голосуем по каждой кандидатуре отдельно.
1. Черепова Татьяна Викторовна. Кто за? Против? Воздержался?
2. Никишенко Елена Михайловна. Кто за? Против? Воздержался
3. Конарева Ольга Сергеевна. Кто за? Против? Воздержался?
Итак, по результатам голосования председателем первичной профсоюзной
организации избранаЧерепова Татьяна Викторовна.
Слово предоставляется избранному председателю
Переходим к выборам заместителя председателя первичной
профсоюзного организации.
Какие будут предложения?
Прошу персонально. Называются кандидатуры:
1. Панова Елена Александровна
2. Трубицына Галина Владимировна
3. Никишенко Елена Михайловна
Есть предложение подвести черту. Кто против? Кто воздержался?
Переходим к персональному обсуждению предложенных кандидатур.
Отводы и самоотводы есть?
Итак, на должность заместителя председателя первичной профсоюзной
организации предлагаются следующие кандидатуры:
1. Панова Елена Александровна
2. Трубицына Галина Владимировна
3. Никишенко Елена Михайловна
Переходим к голосованию по выборам заместителя председателя первичной
профсоюзной организации .
Голосуем по каждой кандидатуре отдельно
1. Панова Елена Александровна. Кто за? Против? Воздержался?
2. Трубицына Галина Владимировна Кто за? Против? Воздержался?
3.Никишенко Елена Михайловна. Кто за? Против? Воздержался?
Итак, по результатам голосования заместителем председателя первичной
профсоюзной организации избрана Трубицына Галина Владимировна.
Переходим к выборам профсоюзного комитета.
Предлагается избрать профсоюзный комитет в количестве 7 человек. По
количественному составу есть возражения? Нет. Кто за это предложение,
прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Принимается.
Прошу персонально. Называются кандидатуры.
1.Черепова Татьяна Викторовна
2.Черникова Ирина Васильевна
3.Васильев Андрей Валерьевич
4.Бабичева Ирина Николаевна
5.Панова Елена Александровна
6. Трубицына Галина Владимировна
7. Никишенко Елена Михайловна
Поступило предложение о прекращении выдвижения кандидатур в состав
профкома. Нет возражений? Прошу голосовать. Кто против? Кто
воздержался? Принимается.
Переходим к персональному обсуждению предложенных кандидатур.
Отводы и самоотводы есть?
Итак, в состав профсоюзного комитета предлагаются следующие
кандидатуры:
1.Черепова Татьяна Викторовна
2.Черникова Ирина Васильевна
3.Васильев Андрей Валерьевич
4.Бабичева Ирина Николаевна
5.Панова Елена Александровна
6. Трубицына Галина Владимировна
7. Никишенко Елена Михайловна
Переходим к голосованию по выборам профсоюзного комитета.
Голосуем по каждой кандидатуре отдельно.
1. Черепова Татьяна Викторовна. Кто за? Против? Воздержался?
2.Черникова Ирина Васильевна. Кто за? Против? Воздержался?
3.Васильев Андрей Валерьевич. Кто за? Против? Воздержался?
4.Бабичева Ирина Николаевна. Кто за? Против? Воздержался?
5.Панова Елена Александровна. Кто за? Против? Воздержался?
6. Трубицына Галина Владимировна. Кто за? Против? Воздержался?
7. Никишенко Елена Михайловна. Кто за? Против? Воздержался?
Итак, по результатам голосования в профсоюзный комитет избраны:
1.Черепова Татьяна Викторовна
2.Черникова Ирина Васильевна
3.Васильев Андрей Валерьевич
4.Бабичева Ирина Николаевна
5.Панова Елена Александровна
6. Трубицына Галина Владимировна
7. Никишенко Елена Михайловна
Переходим к выборам ревизионной комиссии.
Предлагается избрать ревизионную комиссию в количестве 3-х человек. По
количественному составу есть возражения? Нет. Кто за это предложение,
прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Принимается.
Прошу персонально. Называются кандидатуры.
1. Воронкова Наталья Владимировна
2. Мануйлова Елена Валентиновна
3. Мацнева Анна Николаевна
Поступило предложение о прекращении выдвижения кандидатур в состав
ревизионной комиссии. Нет возражений? Прошу голосовать. Кто против?
Кто воздержался? Принимается.
Переходим к персональному обсуждению предложенных кандидатур.
Отводы и самоотводы есть?
Итак, в состав ревизионной комиссии предлагаются следующие
кандидатуры:
1. Воронкова Наталья Владимировна
2. Мануйлова Елена Валентиновна
3. Мацнева Анна Николаевна
Переходим к голосованию по выборам ревизионной комиссии.
Голосуем по каждой кандидатуре отдельно
Переходим к голосованию по каждой кандидатуре отдельно.
1. Воронкова Наталья Владимировна. Кто за? Против? Воздержался?
2. Мануйлова Елена Валентиновна. Кто за? Против? Воздержался?
3. Мацнева Анна Николаевна. Кто за? Против? Воздержался?
Итак, по результатам голосования в ревизионную комиссию избраны:
1. Воронкова Наталья Владимировна
2. Мануйлова Елена Валентиновна
3. Мацнева Анна Николаевна
Переходим к выборам председателя ревизионной комиссии первичной
профсоюзной организации
Прошу персонально. Называются кандидатуры:
1. Воронкова Наталья Владимировна.
Есть предложение подвести черту. Кто против? Кто воздержался?
Переходим к персональному обсуждению предложенных кандидатур.
Отводы и самоотводы есть?
Итак, на должность председателя ревизионной комиссии предлагаются
следующие кандидатуры:
1. Воронкова Наталья Владимировна
Переходим к голосованию по выборам председателя ревизионной комиссии.
Голосуем по каждой кандидатуре отдельно.
Переходим к голосованию по каждой кандидатуре отдельно.
1. Воронкова Наталья Владимировна. Кто за? Против? Воздержался?
Итак, по результатам голосования председателем ревизионной комиссии
избрана:
1. Воронкова Наталья Владимировна
Председательствующий:
На этом повестка дня исчерпана.
Есть ли замечания, предложения по работе собрания? Нет.
На этом собрание объявляется закрытым. До свидания.
ОТЧЕТ
о работе профсоюзного комитета
за период с апреля 2019 года по апрель 2021 года
Уважаемые члены профсоюза!
От имени профсоюзного комитета позвольте приветствовать всех
участников отчётно – выборного собрания.
Отчет – ответственный период в жизни профсоюза. Это – своеобразный
экзамен на зрелость и сплоченность наших рядов, серьезное основание для
того, чтобы, во-первых, сообща проанализировать, осмыслить результаты
выполнения намеченного за отчетный период, во-вторых, извлечь уроки и
определиться по нашим совместным действиям на ближайшую перспективу.
По состоянию на 7.04.2021 года в учреждении образования работает 86
человека.
Охват профсоюзным членством 100 %.
Особое внимание в отчетный период отводилось развитию партнерских
отношений с руководителем учреждения образования и управлением
образования.
Сегодня можно с уверенностью сказать, что в образовательном учреждении
продолжает развиваться система социального партнерства между
руководителем и профсоюзным комитетом МОУ СОШ №9, основанная на
принципах равноправия и взаимного уважения.
Бесспорно, самая значимая роль придавалась заключению коллективного
договора, а также приложений к нему.
На основе принципов социального партнерства, сотрудничества и
равноправия сторон по обеспечению стабильной и эффективной
деятельности МОУ СОШ №9 в первичной профсоюзной организации
заключён – коллективный договор.
На основе отраслевого соглашения заключено и наш коллективный
договор. Он зарегистрирован в управлении по труду, занятости и социальной
защите и является нормативным актом.
Соглашение, коллективный договор стали основными документами,
дающими более льготные условия для работников по сравнению с
действующим законодательством.
Действие данного нормативного правового акта распространяется на 86
человек.
Через коллективно-договорное регулирование отношений реализуются
такие дополнительные гарантии как выплата заработной платы в полном
объеме при вынужденном простое учреждения, установление надбавок всем
педагогическим работникам в размере установленном в коллективных
договорах учреждений, доплата за работу во вредных условиях труда
работникам, совмещающим работу с обучением в высших учебных
заведениях, определен порядок привлечения работников в выходные дни.
В коллективном договоре отражены вопросы материального
стимулирования. В учреждении имеются Положения о премировании,
порядке установления надбавок стимулирующего характера, оказания
материальной помощи. Материальное стимулирование проводится согласно
Положений. Фонд материальной помощи - используется по назначению.
Кроме того, коллективный договор позволяет нанимателю решать многие
вопросы по согласованию с профсоюзным комитетом: распределение средств
фронда материального поощрения, утверждение графиков работы, графиков
отпусков, учебной нагрузки педагогов и учебного расписания, правил
внутреннего трудового распорядка и др., что способствует укреплению
трудовой и производственной дисциплины, стабильной работе коллективов,
повышению качества учебно-воспитательного процесса.
В коллективный договор вносятся изменения и дополнения.
Правозащитная деятельность профсоюза многогранна. Она охватывает
практически все сферы, с которыми связана, от которых зависят условия
труда, благосостояние, социальное самочувствие работников отрасли.
В ходе изучения вопросов законодательства о труде установлено, что:
- выплата заработной платы производится в сроки, оговоренные в
соглашении, отпускные выплачены к уходу в отпуск;
- выплата премий, надбавок, стимулирующих производится ежемесячно в
полном объеме.
Анализ выполнения соглашения показал, что большинство пунктов
выполняются полностью.
В коллективах необходимо продолжать работу по созданию достойных
условий труда. Один из основных стимулирующих факторов – внимание к
людям, которое не на словах, а на деле должен ощутить каждый работник.
Чем внимательнее руководитель к жизни работника, тем успешнее его
учреждения.
За молодыми специалистами закреплены опытные педагоги, которые
оказывают им методическую помощь. Каждым педагогам составлен план
работы с молодыми специалистами. Методическая помощь оказывается
также со стороны администрации и профкома учреждения.
Немаловажной для сплочения коллектива и развития творческих
способностей членов профсоюза является участие в культурно-массовых
мероприятиях.
На новогодние праздники профсоюзным комитетом из профсоюзных
членских взносов приобретаются новогодние подарков членам профсоюза
Ежегодно проводятся районные спартакиады. Коллектив МОУ СОШ №9
принимает в них активное участие.
Охрана труда по прежнему требует значительного внимания как со
стороны работодателя, так и со стороны профсоюзного комитета.
В МОУ СОШ№9 профилактику производственного травматизма
проводит ответственный по охране труда, который проходит обучение и
получает удостоверение установленного образца.
Особое внимание уделяется повышению профессионального роста
педагогов. Сегодня, на мой взгляд, в школе созданы благоприятные условия
для работы аттестационных комиссий.
Разработаны и доведены до профкомов рекомендации по участию
профсоюза в аттестации.
За отчётный период аттестовано 25 педагогических работников. Из них
присвоена высшая категория – 21 чел, первая –4.
Хочу поблагодарить профсоюзных активистов, которые участвуют в
спартакиадах, в культурно-массовых мероприятиях.
Мы ещё не достигли того уровня, когда в общественную работу
вовлечены не только активисты, но и каждый член профсоюза. Сейчас же
некоторые из них считают, что достаточно просто быть в профсоюзе, а
дальше – о них должны беспокоиться, защищать, они же будут наслаждаться
благами. Здесь, вероятно, есть и моя недоработка, ведь порой стесняемся
вовремя подсказать, направить, вовлечь человека в общественную работу. На
ум приходят хорошие слова: профсоюз – это реальная сила, способная
защищать человека труда, но с его активным участием.
Уважаемые участники отчётно – выборного собрания!
Я не ставила своей целью, да и не могла претендовать на воссоздание
целостной картины в отчетный период. Как и сама жизнь, она многообразнее
любого самого объемного доклада. Вполне естественно, что из поля зрения
могли выпасть некоторые немаловажные детали.
Позвольте поблагодарить всех членов профсоюза, руководителя за
совместную работу, которые разделяли и поддерживали позицию профсоюза
в эти годы.
Желаю всем вам здоровья и благоденствия, пусть Ваши дела и поступки
будут освещены мудростью и творчеством, пусть каждый новый ученик
будет учтивее, добрее и благороднее прежних.
Спасибо за внимание
